Patrick Rozenblatt, sociologue du travail, est professeur émérite. Il a enseigné à l’Université de Lyon où il a dirigé la chaire « Égalité, inégalités et discriminations ». Il est membre de l’équipe « Travail, Institutions, Professions et Organisations » du centre Max Weber, université Lyon 2.
Ses recherches portent principalement sur l’analyse des hiérarchies professionnelles et salariales, sur les formes de
mutation, notamment temporelles, des organisations productives et sur les processus conflictuels d’invalorisation du travail qu’elles génèrent.
Tanguy Dufournet, Djaouida Séhili, Patrick Rozenblatt, « The Creeping Advance of Working from Home », Green European Journal, octobre 2019
Mutations du travail et renommées : quand les catégories de la statistique d’Etat
discriminiment les retraité.e.s en les classant comme « inactifs/ves », in Mutations du travail et « Nouvelles » formes de discriminations, Dir. Djaouidah Séhili et Tanguy Dufournet, Les Cahiers de la Lutte Contre les Discriminations, Editions L’Harmattan, 2019.
Razzia sur le travail, Critique de l’invalorisation du travail au 21 siècle, Editons Syllepse, 2017.
