Professeure des Universités à l’Université de Reims Champagne-Ardenne, sociologue du travail et des professions, spécialiste de l’intersectionnalité, des processus de discriminations et des inégalités.
Ses travaux principaux portent sur les mutations du travail (« Essor multisitué du travail chez Soi ») et plus spécifiquement sur les critères de la compétence professionnelle (évaluation du travail) porteurs, selon elle, d’une rhétorique de valorisation problématique de différences « naturelles » genrées et racialisées.
Djaouidah Séhili, Penser l’intersectionnalité dans le travail, À paraître
Djaouidah Séhili, Tanguy Dufournet, Patrick Rozenblatt, The Creeping Advance of Working from Home, Green European Journal, 2019
Djaouidah Séhili, Tanguy Dufournet, Mutations du travail et « nouvelles » formes de discriminations, Les Cahiers de la LCD, L’Harmattan, 2019
Djaouidah Séhili, Gender and discrimination : what’s new with the “job evaluation”, The fabric of sociological knowledge, The Exploration of Post-Western Sociologie, 2017
